Tag Archives: CPP

المؤتمر السنوي الثاني لمستخدمي مؤشر مايرز بريجز في دبي في 16 أكتوبر القادم

ماونتن فيو، كاليفورنيا، 8 سبتمبر/آيلول 2014 /بي آر نيوز وائر –

الموقع يبرز الترجمة العربية الجديدة وأهمية أداة مايرز بريجز في مراكز التنوع والأعمال الدولية

أعلنت شركة سي بي بي CPP وموقعها الإلكتروني [https://www.cpp.com/en/index.aspx ]  وشركة مايرز بريجز  Myers-Briggs(R)    وهي شركة رائدة في مجال تنمية المهارات القيادية وادارة المواهب وأدوات البحث بما في ذلك التقييم بمؤشر مايرز بريجز للأنواع  Myers-Briggs Type Indicator(R) (MBTI(R))   بالشراكة مع شركة حلول الموارد البشرية المبتكرة  HR Solutions وموقعها على الانترنت [http://www.ihsdubai.com ]  اليوم،  عن أن المؤتمر السنوي الثاني لمستخدمي مؤشر مايرز بريجز للأنواع سيعقد بفندق كونراد Conrad Hotel  في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة يوم 16 أكتوبر 2014.

 ويدور الموضوع الرئيسي للمؤتمر حول “تنمية المواهب من أجل مستقبل أقوى” وسيركز على استخدام مؤشر مايرز بريجز لتقييم الشخصيات في الشرق الأوسط وكذلك في جميع أنحاء العالم. وستغطي الجلسات مواضيع معينة لإدارة المواهب في الشرق الأوسط وتقديم وفد من الخبراء والمهنيين المعترف بهم دوليا الذين يحظون بخبرة كبيرة في استخدام تقييم مؤشر مايرز بريجز للأنواع في الشرق الأوسط. التسجيل مفتوح على http://www.mbticonference.com.

 وبينما لاقى هذا المؤشر انتشارا في البداية في الدول الناطقة باللغة الإنجليزية، تمكنت شركة سي بي بي من توسيع نطاق سوق مؤشر مايرز بريجز للأنواع في الهند والصين خلال السنوات الأخيرة. ومع تواجده بشكل أكبر في الشرق الأوسط، يشهد هذا المؤشر حاليا اهتماما متزايدا في العالم المتحدث باللغة العربية.

 وقال آندرو بيل نائب رئيس القسم الدولي بشركة سي بي بي، إن “الشرق الأوسط يبرهن على كونه منطقة حيوية لتقييم مايرز بريجز” مضيفا “انه مع الترجمات العربية الجديدة للمنتجات الرئيسية لمؤشر مايرز بريجز للأنواع، أصبح لدينا فرصة مهمة لمناقشة استخدام رؤى مؤشر مايرز بريجز للأنواع في سياقات ثقافية وتجارية جديدة”.

وساعد تقييم مايرز بريجز ملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم في الحصول على رؤى عن أنفسهم وكيفية تفاعلهم مع الآخرين وتحسين كيفية التواصل والتعلم والعمل. ويوفر إطارا قويا من اجل بناء علاقات أفضل ودفع تغيير إيجابي وتسخير الابتكار وتحقيق التميز.

 وقالت نانيت فيرلي المديرة التنفيذية لشركة حلول الموارد البشرية المبتكرة  HR Solutions  إن “الرؤى التى يقدمها تقييم مايرز بريجز لها انعكاسات مهمة على التفاهم عبر الثقافات بالإضافة إلى التفاعل بين الأشخاص والاتصال” مضيفة أن “الوعى الذاتى المكتسب من خلال مؤشر مايرز بريجز للأنواع والوعي بأن الاشخاص يمكنهم أن يمتلكوا تفضيلات مختلفة وتكون صحيحة بنفس القدر، تساعدنا على أن نكون أكثر تسامحا ومرونة فيما بيننا. وفي الحالات التي تكون فيها العوامل الثقافية من المحتمل أن تضاعف التحديات المتعلقة بالاتصال وأسلوب العمل، كما هو الحال في محور أعمال دولي متنوع ثقافيا مثل دبي، فإن تنمية هذا المنظور يعد أمرا ضروريا لنجاح الشركات العالمية”.

 وسيتاح للحضور في المؤتمر 13 جلسة و 14 ساعة من المحتوى الذي يغطي مجموعة واسعة من موضوعات مايرز بريجز  Myers-Briggs بما في ذلك:

-أفضل الممارسات من اجل استخدام تقييم مؤشر مايرز بريجز للأنواع

-التدريب على المهارات المتقدمة بالنسبة لممارسي مؤشر مايرز بريجز للأنواع بما في ذلك لمحة عامة عن الترجمة العربية الجديدة لمؤشر مايرز بريجز للأنواع.

– الابتكارات الحديثة من اجل تنمية المواهب ومبادرات التغيير

-استخدام تقييم مؤشر مايرز بريجز للأنواع في قطاع التعليم وخلال دورة الحياة المهنية مع التركيز على منطقة الشرق الأوسط.

ومن المقرر ان يلقي الكلمة الرئيسية ليندا كيربي الحاصلة على دكتوراه والخبيرة في استخدام تقييم مؤشر مايرز بريجز للأنواع في سياقات متعددة الثقافات ونانسي بارجر الحاصلة على ماجستير ولديها خبرة 25 عاما في تطبيق مايرز بريجز مع المنظمات الدولية. وسوف يضم المؤتمر أيضا متحدثين من أوروبا وآسيا والأمريكتين وأستراليا وأفريقيا والشرق الأوسط، بما في ذلك قادة من شركة سي بي بي  وفرع سي بي بي في آسيا والمحيط الهادئ وبينهم الرئيس التنفيذي جيف هايز ونائب رئيس القسم الدولي أندرو بيل واستشاريين من شريك الشرق الأوسط لشركة سي بي بي بشركة حلول الموارد البشرية المبتكرة ومن بينهم الرئيسة التنفيذية نانيت فيرلي وعملاء وخبراء في إدارة المواهب مثل تارا شيرنياوسكي من سلسلة فنادق جميرا  Jumeirah   بدبي وأحمد العفالق وهو مدرب حاصل على شهادة بمؤشر مايرز بريجز للأنواع وماجستير فخري في أعمال ديل كارنيجي بالمملكة العربية السعودية.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة سي بي بي جيف هايز “لا أستطيع أن أتخيل مكانا أكثر إقناعا لمناقشة تقييم مؤشر مايرز بريجز للأنواع أكثر من دبي، حيث تتزايد تنمية الأعمال وتبتكر بوتيرة تنافس العديد من أكثر اقتصادات العالم تنافسية اليوم”. وأضاف “تعد دبي الجبهة الجديدة في صناعة “التنمية البشرية” وأن الطريقة التي يجري بها تطبيق رؤى مؤشر مايرز بريجز للأنواع بواسطة شركة حلول الموارد البشرية المبتكرة، الى جانب الطريقة المثيرة للغاية لهذا المؤشر في الشرق الأوسط، سيمثل حافزا عظيما لمحادثة خصبة”.

نبذة عن  سي بي بي – تنمية الأشخاص بالأشخاص

يرتكز عملنا الوحيد في سي بي بي، على مساعدتك لتكون أفضل متخصص في تنمية الأشخاص، وبالتالي مساعدة جميع الموظفين على التطور. وبينما ذاع صيتنا من خلال منتجاتنا مثل تقييم مايرز بريجز [https://www.cpp.com/products/mbti/index.aspx]، يعد سي بي بي أيضا مجموعة من الأشخاص الذين يمكن أن يقدموا لكم المعلومات والتوجيه والدعم الذي تحتاجونه. ونحن نقدم الحلول لمساعدتك على تحسين الأداء المؤسسي والتعامل مع اي تحديات تواجهونها  من بناء الفرق والقيادة والتدريب وإدارة النزاعات الى التنمية المهنية والاختيار والاحتفاظ بها. ربما هذا يفسر سبب استخدام الملايين من الأفراد في أكثر من 170 بلدا منتجاتنا في كل عام. وهم يشملون الأشخاص في شركات ومؤسسات  Fortune 500  على [https://www.cpp.com/contents/case_studies.aspx]  من جميع الأحجام وكذلك معلمين ووكالات حكومية ومستشاري تدريب وتطوير. وتشمل العلامات التجارية ذات الشهرة العالمية لسي بي بي مؤشر مايرز بريجز (R) (MBTI (R))،  Strong Interest Inventory(R) ، ومؤشر توماس كيلمان للتعامل مع الصراعات (TKI) ،  FIRO (R)، و تقرير تطوير القيادات  CPI 260(R)، ومؤشرات  California Psychological Inventory(TM) (CPI(TM)) instruments  .

دعونا نصنع الفارق معا. تحدث الينا اليوم لترى كيف:

على هاتف رقم: + 1-650-969-8901 ، + 1-800-624-1765 ، وعلى الموقع الإلكتروني  http://www.cpp.com  خبراء مايرز بريجز  http://www.cpp.com.

اشترك في مدونة سي بي بي، على الموقع الإلكتروني:  http://www.cppblogcentral.com   ، أو اتباع تقييم  MBTI على موقع التواصل الإجتماعي تويتر على حساب : http://twitter.com/thembti  .

نبذة عن  حلول الموارد البشرية المبتكرة

تعد شركة حلول الموارد البشرية المبتكرة  (IHS)  شركة استشارية مرموقة وحائزة على العديد من الجوائز، تتخصص في تطوير رأس المال البشري ومقرها الشرق الأوسط. ونتعاون مع الشركات بطريقتين متصلتين ولكن مختلفتين للمساعدة في تحسين أداء الأعمال البشرية. ونقدم المشورة لعدد من أفضل أصحاب الأعمال في العالم لاختيار وتقييم وتطوير المواهب والفرق من خلال مراكز التقييم والتطوير والتدريب والتمرين، كما نساعد في التمكين من التطوير المؤسسي من خلال تصميم وتطبيق استراتيجيات وأطر الموارد البشرية. ويتم تقديم مجموعتنا لأدوات الاختيار والتطوير من الفئة العالمية من خلال أكبر فريق من علماء النفس المؤسسيين في الشرق الأوسط وهذا يعزز من نهجنا في التطوير المؤسسي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة

  http://www.ihsdubai.com .

للاتصال:
مايكل بيرك
المسؤول عن الاتصالات في  MSR
على البريد الالكتروني:  michael@msrcommunications.com
هاتف رقم:
1-415-989-9000+

ليا والنج
شركة سي بي بي
على البريد الالكتروني:  lwalling@cpp.com
هاتف رقم:
1-650-969-8901+ ، 800-624-1765

المصدر: شركة سي بي بي