0

مؤسسة محمد بن راشد للإسكان تختتم ورشة ” مهارات الاتصال والعرض الفعال”

مؤسسة محمد بن راشد للإسكان / ورشة عمل / اختتام .
 

دبي في 14 مايو/ وام / اختتمت إدارة الموارد البشرية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان ورشة عمل بعنوان ” مهارات الاتصال والعرض الفعال” نظمتها بالتعاون مع مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير “. .

نفذ الورشة التي عقدت في مقر المؤسسة الجديد..المحاضر الدكتور حسين الجوهري مدرب معتمد في الموارد البشرية والبرنامج القيادي للمدراء في جامعة الإمارات مدرب معتمد للآكاديميه العربية العالمية للتدريب وشارك فيها عدد من مديري وموظفي المؤسسة وموظفي الدوائر الحكومية منها ورشة حكومة دبي ودائرة التنمية الإقتصادية ومحاكم دبي والنيابة العامة وهيئة المعرفة والتنمية البشرية و يأتي تنظيم الورشة التي استهدفت موظفي المؤسسة..ضمن سعي المؤسسة للارتقاء بالأداء المؤسسي وتنمية وصقل مهارات الموظفين الخاصة بعملية الاتصال والعرض.

وتهدف إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة للتواصل الفعال مع ذاتهم والآخرين في محيطهم الاجتماعي والعملي وتنمية مهاراتهم باستخدام أساليب وفنون الاتصال والعرض وجذب انتباه المستمعين والتأثير فيهم وتوضيح طرق الاتصال والعرض وإكسابهم مهارات وفنون التأثير على الآخرين والمهارات اللازمة لتقديم أنفسهم وأفكارهم بأكثر الطرق فعالية وتفهم المكونات العاطفية والوجدانية للإتصال الفعال وتعلم تقنيات وأسرار الحديث الناجح .

وأوضح الدكتور حسين الجوهري أن البرنامج التدريبي ركز على إكساب المشاركين الخبرات والمهارات وذلك من خلال ورش العمل والتطبيق الفعلي لكل النظريات الحديثة حيث صمم ليجمع بين الممتع والمفيد فتجد الإفادة في المعلومة والمتعة في التطبيق .

من جانبه قال عبدالله محمود رئيس قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان..إن المؤسسة تتعاون مع كل الدوائر الحكومية لإستضافة مجموعة من موظفيهم للمشاركة في الدورات التدريبية التي تنظمها المؤسسة من خلال دعوتهم للحضور والإستفادة من هذه الدورات من منطلق الشراكة وتبادل الخبرات لذلك وضعت الإدارة خطة التدريب والتطوير بناء على الاحتياجات التدريبية لموظفيها بمختلف مستوياتهم لرفع مستوى الكفاءة والفعالية وتحسين الإنتاجية .

وأوضح أن المؤسسة تتبنى إستراتيجية واضحة تهدف إلى صقل مهارات العاملين لديها والمساهمة في دفع مسيرة التقدم بما يتماشى مع الرؤية الطموحة للمؤسسة القائمة على المعرفة والتميز في شتى المجالات والتي بينت أن التدريب المستمر يعد ركيزة أساسية في تطوير واكتساب المعرفة والمهارات التي يحتاجها الموظف في ميدان العمل لتقديم أفضل ما لديه من أساليب حديثة وأنظمة عمل تطبق وفق أرقى الممارسات العالمية .

من جهتها أكدت عائشة الحمادي ضابط تدريب في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة أن التدريب يعتبر خيارا استراتيجيا لأي جهة تتطلع إلى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل وله أهمية كبيره في تهيئة الفرد للمعارف والمهارات الجديده لتحقيق الهدف المنشود منها إضافة إلى مناقشة وإبداء الراي المستمر والدائم بين الموظفين للتغلب على المعوقات لرفع الإنتاجية وكفاءة العمل .

وسلم محمد حميد المري مساعد المدير التنفيذي للشؤون المالية والدعم المؤسسي في ختام الورشة المشاركين شهادات التخرج .. متمنيا لهم مزيدا من التقدم والنجاح .. مقدما الشكر إلى المحاضر الدكتور حسين الجوهري ومركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير على جهودهم وتعاونهم في إنجاح الدورة .

ص / دن / زا /.

تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . .

وام/ص/دن/ز ا